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日劇大搜查線裡面的一句話,室井管理官對青島講的話:案件比人重要。


意思是案件歸案件,結束了,被害人接下來會怎樣,我們警方沒空去理會。


大搜查線裡面,男主角青島當然並沒有認同這句話,還私下常常去關心被害人雪乃
(當然雪乃水野美紀飾,長的太正、全身散發靈氣,如果是我,我也會假公濟私一下。)


後來幫助雪乃走出喪父之痛,還同化了她,讓她加入警界。
(同化這字詞,可見我中彼岸島吸血鬼的毒太深了。)


這邊我檢視一下現在警界,老實講,太難太難了啦。


除非真的來報案的女生跟水野美紀一樣很正,不然老實講,沒把案子給吃下來就要偷笑了。


很現實的一個問題,那就是案子實在是太多太多了,忙碌總是會讓人忘記笑容,也會忘記同理心。


有時候我們也知道,民眾前來報案,其實不一定是要求警方破案,而是一種在被害的恐懼下,需要被安撫。


我懂,我也願意安撫
(不管正不正、帥不帥)


但是,一下子湧進來
10幾件,連這個被害人姓啥都還沒記住,馬上又要處理別件,加上各種績效雜事都要弄,關懷被害人這檔事,連在處理案件的過程中,都沒辦法面面俱到,何況要做到事後持續關懷,真是太天真了。

(變身認真魔人)

根據筆者個人研究還有田野實地觀察,會導致這樣的結果,有以下幾種原因:


第一,死公務員的悲哀。講句實話,公務員最大的好處,也就是最大的悲哀
---死薪水。當我們薪水是死的時候,不管我受理1件還是100件案件,我的錢都是一樣多,更別論滿意度的差異。所以看到案件,沒辦法像私人公司一樣,看到case而看到利益存在,反而是看到麻煩。


第二,熟能生巧,也生麻痺。我們鑑識的老師說,以前看屍體會嚇到好幾天不敢吃肉,現在卻可以一邊看一邊吃。這就告訴我們,一件事情做久了,就會麻痺。處理民眾報案,不是沒有同理心,而是做久之後會麻痺。

一開始受理一件腳踏車被偷的案件,可能還會有同情心,安慰個幾句,後來機車、重機車、
BMW一件接著一件處理,再次接到腳踏車失竊案的時候,你可能就會不屑的說一句:這沒啥啦,剛剛那台蓮花跑車被偷走的,還比你慘咧。

最後工作個幾年後,可能也麻痺了,就算有人全家被殺光光,我們可能還是心如止水的在受理案件。


第三,何者優先考量。當績效跟民眾滿意度擺在一起,根據筆者針對烏魯木齊跟阿薩不魯各地警局長官所做的一萬份問卷,顯示績效的壓力遠遠高於民眾滿意度的壓力。此外,影響升遷的因素,
93的長官認為績效才會幫助升遷,而非民眾滿意度。長官重視跟要求的就好像風行草偃,底下的人不低頭都不行,如果長官完全不在意績效,讓警察當成心理諮商師或是被害者哭訴的好朋友,這樣我想會真的提升民眾觀感跟滿意度,但是那個長官開會會被釘到爆。

 

其實我不是在幫警察找到受後不理的藉口,而是分析現實下跟制度面上的問題。


我很認同,領國家錢的人是人民的公僕,更認同課本上教導的顧客導向,要提高民眾的滿意度這些理論。


但是形勢比人強,除非是鄉下或是山上那種鳥不生蛋的地方,一個村落沒幾戶人家,大家都像親戚朋友一般的地方。


否則在這個繁雜的社會,利益考量優先下,案件跟人,哪個比較重要。


大家心底應該有譜了。

 


--

Ps:不過講實在話,也有很認真很熱血的基層在前線打拼,也有些擅長受理報案,簡直是志工團體或是磁技轉職來的,那種態度跟方式,我想跟他們自我的價值觀跟個人的成長過程有關係,簡直是佛心來的,讓人由衷的感到佩服。

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