話說自從踏入職場之後，從沒想過還可以回到學校過著長達一個月不用上班的生活。
回想一個月前，即將受訓時的心情，害怕、擔心、不安，七月份又是人事工作最忙碌的日子，深怕離開了自己的工作崗位，要是回來的時候，堆積如山的公文，該如何是好？
找人代理業務，萬一被人取代，回來要面對下放分局的結果，那更叫我情何以堪？
加上受訓地點又在桃園，離公司很近，不像他縣市都離很遙遠，或是還沒有接辦業務，那我們晚上到底要不要回去加班？真是尷尬～
做也不是，不做也不是，陷入了兩難…
上課時，秘書告訴我們的一句話：受訓期間，如果沒有什麼重大事情，請大家盡量不要回辦公室辦公，沒有什麼事情是非你不可的。
這句話猶如當頭棒喝！
我真的有那麼重要嘛？
沒有我，人事室就會停擺，就會毀滅嘛？
我也希望如此～
但現實是就算沒有我，地球一樣會旋轉，太陽明天一樣從東邊出來。
不管怎樣，業務只要有人接，就算辦的比我出色亦或沒我好，公司還是會正常運轉下去。（連局長都換人了，還不是一樣...）
工作之後，我發覺人都在拼命追求提昇自己的價值，努力的工作表現，不僅僅是一份榮譽感責任心，更想肯定自己，創造不可取代的重要性。
不斷的在往上爬，追求更高的職位、更多的薪水、更多的權力…
獲得成就之後，開始不可一世覺得自己很重要，沒有我不行～
但是可笑的是，不管再怎麼重要，再怎麼的豐功偉業，絕對不會是不可取代的！
否則歷代盛世 君主如秦始皇、漢武帝、唐太宗等，至今仍存，他們所建立的霸權強國，也不會被取代。
歷史告訴我們，儘管英明神武如他們，或智如孔明、張良等千古風流人物，是非成敗最終轉頭空，長江滾滾、青山依舊。
與他們相比，我不過是個塵世中不足為道的小塵土，我居然還眷戀著工作、業務，自大自以為很重要，自尋煩惱的擔心自己沒存在感？
那又如何？到最後兩手一攤，不都一樣？
所以我從第一週的回辦公室兩三次，逐漸變成一個禮拜回去一次，甚至最後一週根本沒回去。
雖然我知道沒表現出某種企圖心，偽裝成超有責任感，長官、同事對我的評價會不好，甚至影響我未來的去留。
儘管如此，我依然留在學校過渡假生活。
去留無意，管他總局還是分局，就是辦業務，一個月就是領那幾個臭錢，下分局認識新地方跟新同事也未必不好。
如果沒有外放，面對業務大爆炸，接下來每天加班又如何？天塌下來，還有高個兒的扛，如果扛不住，大傢伙一起買單，也不寂寞。（亂扯些啥…）
我看著學弟三不五時就想著要回辦公室加班，忍不住將我的想法跟他分享：「我們人生未來要加班的日子還多很多，多到數不清，但是能像現在過著渡假般的悠閒生活，卻寥寥可數，算不準這就是最後一次，難得悠閒，何必掛煩業務。」
嗯！管他啥勞碌子的狗屁業務，把握當下才是最重要的。
或許講的有那麼一點道理，也或許學弟比我還豁達，一點就通。
我們一起過了一個充實、悠閒、健康、養生的暑假。
而明天即將回到工作崗位上，心情難免起伏，不管結果如何，我都會坦然面對。
要換單位，那就開始整理包袱吧！
留下來，那就好好清理案件吧！
人從出生到死亡，學會的是應該是更多的豁達，而不是眷戀。
該堅持的時候，讓我們堅持。該放手的時候，也請豪爽的放手吧！
---->「格格不入(Blue)」，非屬正常人現象。
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